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在上司的思路里找机会

作者: 本站整理 来源: 网络 时间: 2011-09-15 阅读: 在线投稿
本文《在上司的思路里找机会 》来源于互联网,由成功人生--成功励志网【www.9638.cc 激励人生每一天】摘录整理 。

 第一天:上班就请假外出,理由是:我搞企划,我必须外出独自一人思考,白天或晚上都不可以打电话打搅我。
  
  第二天:没进办公室,理由是:我想看几部电影找灵感。
  
  第三天:进了办公室却提早走了,原因是:同事请她帮忙接一下电话,她拒绝并且在办公室大吵一架。
  
  第五天:老板把她给炒了。
  
  老板苦笑说,当初是看中她的才气挖来的,但员工完全不顾老板的思路是要她建立一个企画团队,反而只顾自己。老板特别希望她在工作上给同事做榜样,如果她能用心发现老板的心思,她就能在这份工作上找到自己的职业舞台,扬帆而上。过去有句笑话这样说:非洲人不知道何为“食物”,美国人不知何为“其他国家”,中国人不知何为“看法”。其实员工应该多想想上司到底想要什么。
  
  职场里一直有个误区:表面上我们在给老板打工,实际上在给手里做的事情打工。这个“误差”能让两个同样能力的人有截然不同的发展,有人可能一辈子当个怀才不遇的打工仔,有人可能在高管平台上被人挖来挖去。
  
  有两项调查数字挺有意思:只有10%的高管能深思熟虑,还能活力充沛,其余的人都在“穷忙”;实际上只有8%的员工在直接“给老板打工”。这代表仅有一成左右的人懂得思考上司的思路。大老板私下传授的秘诀是:在上司路子里找机会。
  
  我们一向习惯于埋头苦干,上司最希望我们做什么以及上司最看不惯我们什么的知之甚少。职场对大部分人来说就是“名”和“利”,生存秘密就是锁定它们:怎么帮助上司保住他的职位,怎么帮助上司升职加薪。读懂上司的心思之前,要先判断上司属于哪一型?例如老虎猎食一向是单独行动,成功猎食几率两成。反观狮子则是团体行动,团结力量大,因此狮子成功的几率高达七八成。

在上司的思路里找机会本页完 ----
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