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职场指南--完美跳槽全攻略

作者: 本站整理 来源: 网络 时间: 2011-09-15 阅读: 在线投稿
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 当今社会中,跳槽已经成为职场上一种常见的现象。注意一下你的周围,是不是经常有跳走的同事,或者刚进入格子间的新人?无数过来人都会对我们千叮咛万嘱咐,不要盲目地跳槽,也不要频繁地跳槽,如此种种,都会使用人单位对你的信誉大打折扣,搞不好还会使你的职场之路变得坎坷。但有时候,你的奶酪要被人拿走,或者发现了更大的奶酪时,你可能都会冒出跳槽的念头。实施一次完美的跳槽,其实也有很多讲究和禁忌的,如果能妥善地处理好这些事情,就会使你和上司都皆大欢喜,无形之中,也为你的职场形象加分。
  
  正如《谁动了你的奶酪》中所讲,任何变化都不是一天发生的。在你拿不定主意是否需要跳槽时,你周围出现的很多征兆会帮助你判断问题并做出决定。当出现以下信号时,你就应该考虑何去何从了。
  
  领导对你的态度越来越恶劣如果这样的事情反复出现,那你就要警惕了,很可能领导已经将你打入了“另册”。好好考虑一下,你能扳回这一局吗?
  
  你的工作量越来越少领导会找出各种理由甚至没有理由,就将你的工作逐渐地调给别人干,同时并不分给你新的工作。你可千万不要觉得清闲是好事呀。领导真正的用心可能是,让别人逐渐熟悉你的工作,然后再将你取而代之。
  
  开始拖延薪水这种情况一般是单位经营出了问题。你一定要仔细弄清楚,这只是暂时现象,还是单位衰败的一种开始。船要下沉,人还是得活下去。你对单位再有感情,这时候也只能想办法将自己从船上卸下来。
  
  首先,你应该告诉上司你的决定,注意要说得委婉些。千万不要说“由于单位现在状况不太好”之类的话,而应该找一些上司听起来更耳顺的话来解释,例如“其实我觉得咱们单位挺好的,可去那个单位,我上学会更近一些”之类,你要走的真实理由上司其实心知肚明,这时候你若尖锐地一语点破,挫伤领导的自尊心,实在是下下之策。

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