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挥长避短,向高薪发起进攻

作者: 本站整理 来源: 网络 时间: 2011-03-22 阅读: 在线投稿
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  高薪是求职者追求重要目标之一。谋求高薪门径归纳起来,可分为以下几个步骤:

  一、发现自己哪方面最闪光

  目前,在各领域都能发挥专长人很多,即所谓多面手,如有些人才同时拥有注册会计师和律师资格证书,但究竟应从事会计工作还是律师工作,得看其能否发挥专长。不过,清楚地了解自己,是找准位置、获取高薪基础。二、寻找快速成长或高回报行业

  当初房地产、金融业曾造就了多少高薪职位!再看如今IT领域、生物制药以及新材料行业,无一不以高薪诱人。反观传统且竞争激烈行业,恰恰都处于“微利保本”或不得不“薄利多销”状态中,因而根本没有高薪让你拿。

  三、进入处于上升期企业企业也有初生期、成长期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行业,有企业已经垂垂老矣;有则“青春焕发”、“风华正茂”。欲取高薪,就必须进入技术和设备正值领先企业。

  四、谋求在企业中更高职位许多人进入企业坐稳“交椅”后,就安于现状,不思进取,或按部就班地等待升迁。切记,机会只垂青时刻追求人。假若你是个普通秘书,不可指望别人提拔你坐上副总经理位置,而你应该大胆地去争取行政或人事助理职位。

  五、迅速加固职位壁垒

  如果你对目前所从事工作及职务相当满意,那你也必须迅速在岗位上作出与众不同业绩,使他人无觊觎之心,这样才能保住高薪宝座不致于轻易失守。现在读MBA提升学历者众多,大多也缘于此。

 
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