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“三大陷阱”困扰大学生找工作

作者: 本站整理 来源: 网络 时间: 2011-03-02 阅读: 在线投稿
本文《“三大陷阱”困扰大学生找工作 》来源于互联网,由成功人生--成功励志网【www.9638.cc 激励人生每一天】摘录整理 。 目前正值找工作高峰,各大高校为了能让学生们找到好“婆家”,从全国各地找来多家企事业单位参与招聘会。但就业形势依然严峻,很多学生在就业压力下饥不择食,模糊了双眼,让不法分子或心怀叵测人有了可乘之机。

  记者日前采访了吉林省高校毕业生就业指导中心郑志宏副主任,根据自己多年工作经验,他提醒大学生们注意三大招聘陷阱:押金陷阱、试用陷阱和口头承诺陷阱。

  押金陷阱

  长春市某大学计算机专业学生张某从10月中旬起,她已经投出了60多份简历,均石沉大海。11月20日,张同学打开自己邮箱,发现了一封来自广东省粤海电子科技有限公司回信,信大概意思是:企业看到她个人简历之后十分满意,已决定录用她,并为她建立了个人档案,2008年毕业之后,即可到该公司上班,工资待遇每月3000元。为了避免张同学进行多项选择,公司决定先向她收取200元抵押金,并附上了公司账号。

  “当时我真太高兴了,就像看到了曙光,我一直就想到南方发展。看到要求交抵押金时,我确实犹豫了,但是转念又一想,不能因为200元钱而失去这么好机会啊,所以第二天我就把钱汇过去了。当我在23日打那个公司电话,询问钱是否到账时,我发现所有电话不是关机就是占线,直到现在,我也没有联系到这家公司。”张同学说。

  据了解,我国《劳动法》有明确规定,建立劳动关系,不能向劳动者收取抵押金、报名费、培训费等。一家正规用人单位不会向就业学生收取任何费用,或出现扣留证件等情况。

  一些用人单位抓住了学生就业心切心理,进行诈骗并屡屡得手。毕业生应加强自我保护意识和辨别企业真伪能力,以免上当受骗。

  试用陷阱

  11月28日,在长春电视台工作已半年赵莫给记者讲述了他在毕业找工作遭遇。赵莫回忆说:“我是一名大专生,学是摄像,去年12月份时候,一个电视栏目组到我们学校招聘,我当时被选中了,非常高兴,当时谈条件是适用三个月。这期间没有工资,试用合格后,正式聘用,工资800元加奖金。”

  在那三个月中,赵莫没有一个休息日。除了正常工作之外,还要在每个周六、周日时候和老摄像们一起去做婚礼录像,“录一个婚礼,最多给我一包烟,吃一顿婚宴。”赵莫说。虽然工作如此努力,但是三个月后,赵莫还是被“炒”了。制片人理由是,赵莫和节目组另外一名实习女生关系暧昧,而在栏目组中是不允许同事之间谈恋爱

  后来赵莫才知道,这个栏目组每三个月进行一次招聘,都是以试用期三个月为名。三个月满,会以各种理由将试用人员辞退,之后继续招收。这样,他们就可以免费用到劳动力。

  专家表示,先试用再签劳动合同做法本身就是违法。这多半是用工者为了逃避劳动合同约束和《劳动法》制裁而采用手段,目就是想使用廉价劳动力。只有签订了正式劳动(聘用)合同,双方才可约定试用期,而不是在试用期满后签订劳动合同。

  口头承诺陷阱

  长春市某大学10名学生集体到广西一家民营企业做食品检验工作。当时该企业给学生口头承诺是:月薪4000元,外加年终分红;工作满一年,分房;工作满三年,配车。所有人都认为这几个学生遇到了天上掉馅饼好事,这10人没有和该企业签订任何书面合同,就去了广西。

  到了广西之后,急于求成学生们草率地与该企业签订了工作合同。一个月之后,所有人都大呼上当。他们月薪确实是定在了4000元,但是在工作中他们经常违反合同上“霸王条款”。例如,迟到一次罚款500元;在食堂吃饭,剩饭、剩菜罚款100元。结果,大家一个月工作下来,扣掉各种罚款,实际发到手里只有可怜三四百元钱。学生们集体反抗,说要辞职不干了,该企业拿出工作合同,要求每个学生交8000元违约金。

  专家提醒,大学生选择工作时候,最好参加学校组织招聘会,学校对前来招聘企事业单位都会进行详细考查,安全性较高。如果进行网上招聘,要去政府公布正规网站。对于个人开设中介机构,一定要谨慎对待。

  在与用人单位洽谈时,要大胆地和用人单位商谈有关工资、保险等相关内容,洽谈成功后,一定要和他们签订具有法律效用书面合同。签订正式工作合同时,要注意条款设置,切勿签订“霸王条款”。


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